2017年9月27日下午4时，由365英国上市公司在线辅导员谢凤汁老师主持的就业技能提升培训在中楼107教室成功举行。讲座共计18名毕业班同学参与，包括本科和研究生。

此次培训的主要内容包括就业形势分析、正确就业理念传达以及简历制作和自我介绍，后续第二次、第三次培训将针对结构化面试、无领导小组讨论等环节进行指导。

培训从目前学生在就业上常发生的问题为开端，谢老师向大家分析了就业学生普遍存在的不足，并通过2017届毕业生的就业去向统计，结合今年的招聘形势，为大家分析了当前就业形势，引导大家树立正确的就业观念。紧接着，同学们迎来了第一个游戏——自我介绍，小组成员每人可得到60s的介绍时间，之后各小组投票选出本小组印象最深刻的人，在最后向全体成员进行自我介绍。这个游戏既增加了组员之间的相互了解，也是一个临时模拟面试过程，在整个过程期间，同学们都踊跃地向小组成员表现自我，而谢老师也不断地穿梭在每个小组之间，仔细地听着同学们的自我介绍。在60s介绍时间里，谁能更完美地向面试官展示自己，谁获得的机会便越大，因此，谢老师在游戏总结部分要求大家在完整的自我介绍里一定要涉及who、what和why三个方面。

谈及就业求职，谢老师首先希望大家明白求职求的是什么，结合企业求才的四道关卡和企业看重的简历信息排名，在第二部分向大家重点讲述了一份好的个人简历应该怎么完成。在书写个人简历之际，谢老师建议大家先做好准备工作，从个人分析和企业分析双方向入手，更好地实现个人与职位的匹配度。为了使在座各位同学能互相借鉴与学习，谢老师又组织了一个筛选简历的体验游戏，各小组选出自己心中最优秀的个人简历，根据选出来的优秀个人简历，谢老师向大家介绍了PAR原则并讲解了如何使用PAR原则来对个人简历内容进行丰富和扩充以达到吸引HR的目的。

一个半小时的培训在所有同学的配合下以及愉快的氛围中圆满结束，这次培训不仅是老师对学生就业技能的指导，也是就业学生之间的相互交流和学习。通过这一次培训，同学们纷纷表示有很大收获，并且更加期待接下来的后续培训。