为了加强365英国上市公司在线出国留学人员管理，确保留学成效，根据国家留学基金委的有关规定和《365英国官网登录入口教职工出国（境）留学管理办法》和365英国官网登录入口教职工出国（境）留学管理办法补充规定》，特制定如下管理办法：

一、 选派基本条件

热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，身心健康，学成后愿为365英国上市公司在线的发展做贡献；在本学科领域有较深入的研究，具有较高的学术水平和业务能力；教学效果良好，工作业绩突出；申请攻读博士学位年龄不超过35岁，访问学者（含博士后研究）不超过50岁，高级研究学者不超过55岁；原则上在学院工作两年以上，具有博士学位（攻读学位者除外），外语应达到国家规定的出国（境）标准；曾接受国家留学基金资助出国（境）和单位公派人员，需回院工作满五年才能再次申请公派出国（境）留学。

二、 申请和遴选

选择国家公派出国留学人员，由个人提出申请，学院根据选派条件进行推荐，人力资源处进行初选，学校审批后报留学主管部门遴选，录取后参加外语培训，办理出国（境）手续。

选择单位公派人员，按照有关项目和协议要求，由个人申请，学院推荐，学校人力资源处选派。

学院院务委员会负责派出人员的审查与推荐。申请人须在提出申请前自行协调安排好教学、管理等工作任务，确保学院教学、管理工作正常运行，对未妥善安排好当前工作任务的，学院对其申请不予研究。

三、 出国管理

1、 获得国家公派留学资格者，不得申请延期出国（境）和改派留学国别。

2、 公派人员出国（境）前，学院领导应与其谈话，明确出国（境）学习、进修的任务和目的，并指定专人联系，给予必要的业务指导。

3、 公派出国（境）三个月以上者，发放国家工资、基础津贴（相应文件规定可予发放部分），岗位津贴和业绩津贴2从出国（境）的下月起停发。期间在学院承担工作任务的，按期回国后按照学院当年分配办法参与当年绩效分配。公派出国（境）三个月以内正常承担工作任务者，薪酬照常发放。

4、 留学人员出国（境）期间，应主动与学院加强联系，留学人员每3个月应向学院提交研修报告，并按计划要求完成出国（境）学习、进修任务。

5、 留学人员超过批准的出国（境）期限未归，按旷工处理，超过10个工作日，视为自动离职。出国留学人员在派出期满后，如仍未完成研究和进修计划，需延长留学期限的，应至少提前三个月向学院、人力资源处提交书面申请和对方导师的同意函，经学院和人力资源处批准方可延期，并签订延期协议。

四、 回国报到和考核

留学人员派出期满后，在十个工作日内向学院报到，从报到的一个月起恢复相应的薪酬待遇。

公派出国（境）人员回国后，应向学院提交国外学习、进修的书面总结材料，导师的评价总结及进修课程的成绩单等。

留学人员回国报到后两个月内应向学院作至少一次与学习、进修内容相关的研究报告。

五、其他事宜

其余未尽事宜，以《365英国官网登录入口教职工出国（境）留学管理办法》（湖大人字[2010]26号）和《365英国官网登录入口教职工出国（境）留学管理办法补充规定》（湖大人字[2012]4号）为准。